이음과더함 진단

진단은 평가가 아니라 거울입니다.
지금의 나를 정확히 보는 데서 시작합니다.

이음과더함의 진단을 한곳에 모았습니다. 아래에서 진단을 고르시면 그 진단의 소개와 읽는 법, 결과 예시를 보신 뒤 응시하실 수 있습니다.

담당자에게 응시 링크를 받으셨나요? 그 링크로 바로 시작하시면 됩니다. 링크는 /c/ 로 시작하며, 교육 과정이나 조직에 맞는 진단으로 곧장 연결됩니다. 여기서 따로 고르지 않으셔도 됩니다.

진단 목록

진단을 고르시면 그 진단의 안내 화면이 열립니다.

동적균형 · 자기보고

팀장·임원 등 구성원을 이끄는 리더

리더에게 필요한 대립하는 두 힘을 각각 재어, 한쪽으로 기운 곳과 함께 쓰고 있는 곳을 좌표로 봅니다.

동적균형 · 자기보고

직책과 관계없이 일하는 사람 누구나

직장에서 나를 다루고 사람을 대하는 방식에 있는 대립하는 두 힘을 각각 재어 좌표로 봅니다.

다면 · 본인과 주변 평가

조직의 리더 · 기관 단위로 진행

본인과 상사·동료·부하직원이 같은 문항에 답해, 리더십 역량에서 내가 보는 나와 주변이 보는 나의 차이를 봅니다.

어느 진단이든 같습니다. 이것만 지키시면 결과가 쓸모 있어집니다.

“이렇게 해야 한다”가 아니라 “실제로 이렇게 했다”를 답하십시오. 전부 좋게 답하면 결과가 아무것도 알려 주지 못합니다. 아무도 정답을 채점하지 않습니다.

문항은 막연한 성향이 아니라 일정 기간 동안 실제로 그렇게 한 빈도를 묻습니다. 동적균형 진단은 지난 6개월이 기준입니다. 최근의 장면 몇 개를 떠올리며 답하시면 정확해집니다.

진단은 우열을 가리지 않습니다. 지금 어느 쪽에 기대어 일하고 있는지를 보여 줄 뿐입니다. 높은 점수가 좋은 것도, 낮은 점수가 나쁜 것도 아닙니다.

응답은 자동으로 저장됩니다. 창을 닫으셔도 같은 링크로 들어오면 멈춘 곳부터 이어집니다. 휴대폰으로도 응시하실 수 있습니다. 진단마다 문항 수와 걸리는 시간을 안내 화면에 적어 두었습니다.

무엇을 수집하고 어떻게 처리하는지는 개인정보처리방침에 적어 두었습니다.